PERSOX FÜR ELEKTROBETRIEBE
Ihr Elektrobetrieb seit Monaten ohne Fachkraft?
Wir besetzen Ihre Stelle - mit schriftlicher Garantie.
Mit der 360° PERSOX-Methode erhalten Sie qualifizierte Elektrofachkräfte, aus denen Sie wählen - Ø erste Bewerbung nach 3 Tagen.
Oder buchen Sie Ihr Erstgespräch direkt online →- 725+ Partnerunternehmen
- 5.700+ besetzte Stellen
- 100% schriftliche Garantie
725+ Partnerunternehmen vertrauen uns.
KEIN VERSPRECHEN OHNE BELEG
Handwerksbetriebe. Echte Ergebnisse.
Richter + Frenzel
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Richter + Frenzel · Richter + Frenzel
AWA Ammersee Wasser- und Abwasserbetriebe
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Maximilian Bleimeier · AWA Ammersee Wasser- und Abwasserbetriebe
DAS PROBLEM IST NICHT IHR BETRIEB
Volle Auftragsbücher. Aber zu wenig Hände.
- Andere Agenturen liefern nicht
- Aufträge werden abgelehnt, weil niemand den Job ausführen kann
- Überlastetes Team mit Krankheitstagen
DIE 360° PERSOX-METHODE
Wie PERSOX Ihre offenen Stellen garantiert besetzt
METHODE
37.000
Kandidaten im PERSOX Talentpool
Ø 3 Tage
bis zur ersten Bewerbung
21+
Branchen, in denen wir Stellen besetzen
Wechselinteressen
Wir erreichen Fachkräfte, die offen für einen Wechsel sind, auch wenn sie nicht aktiv suchen.
Social Recruiting
Gezielte Ansprache dort, wo Handwerker täglich unterwegs sind.
Vorqualifizierung
Sie erhalten nur Bewerber, die zu Ihrer Stelle und Ihrem Betrieb passen.
Talentpool
Sie wählen aus 37.000 Kandidaten im PERSOX Talentpool aus.
DIE KOSTEN DES NICHTSTUNS
Was eine offene Stelle Sie pro Monat kostet
Rund 32.000
fehlende Fachkräfte (32.000)
Rund 32.000 Elektrofachkräfte fehlen in Deutschland. Solar- und Windprojekte stauen sich. Jede abgelehnte Installation ist Umsatz, den der Mitbewerber nimmt.
Die konkreten Kosten hängen von Ihrem Betrieb ab – wir rechnen sie im persönlichen Gespräch individuell durch.
Die 100% schriftliche Garantie sichert Ihre Investition vollständig ab.
KUNDEN ÜBER PERSOX
Nicht unsere Worte. Sondern die unserer Kunden.
„In wenigen Wochen haben wir zahlreiche qualifizierte Bewerbungen erhalten. Der Bewerbungsprozess hat sehr gut geklappt und die Vorauswahl hat uns sehr viel Arbeit abgenommen.“
„Wir erhalten sehr viele passende Kandidaten mit denen wir dann selbst Kontakt aufnehmen und sie zum Vorstellungsgespräch einladen. So viele Bewerber hatten wir auf unsere Stellenanzeigen wirklich noch nie.“
„Vom ersten Call, über die Abstimmung bis hin zum Support und dem Bewerbermanagement haben wir uns zu jederzeit gut beraten und betreut gefühlt. Am Ende konnten wir drei top Bewerber einstellen, die sich bis jetzt bewährt haben.“
„Die Mitarbeitenden von Persox sind professionell, flexibel und erreichbar. Wir haben Persox bereits mehrfach für die Rekrutierung genutzt und werden gerne weiterhin ihre Dienstleistungen in Anspruch nehmen.“
„Ich habe als Bezirksdirektor der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG das Angebot der Persox GmbH genutzt und muss sagen: Ich bin begeistert! Vor allem die partnerschaftliche Zusammenarbeit und die Betreuung während der Kampagne haben mich beeindruckt.“
Ist PERSOX Headhunter, Stellenportal oder Zeitarbeit? +
Nein. PERSOX kombiniert Wechselinteressen, Social Recruiting, Vorqualifizierung und den eigenen Talentpool in der 360° PERSOX-Methode. Sie stellen Ihre Fachkräfte direkt in Ihrem Betrieb ein.
Warum funktioniert das trotz Fachkräftemangel? +
Die 360° PERSOX-Methode ist deutschlandweit bewährt und erreicht auch wechselinteressierte Fachkräfte. Unsere Kundenstimmen und die auf persox.de veröffentlichten Google-Bewertungen zeigen Ergebnisse aus der Praxis.
Wie schnell erhalte ich die ersten Bewerbungen? +
Ø 3 Tage bis zur ersten Bewerbung. Das ist ein Durchschnittswert, kein zugesagter Einstellungstermin.
100% SCHRIFTLICHE GARANTIE
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Geschäft, wir kümmern uns ums Recruiting.
Ihr nächster Mitarbeiter beginnt mit einem Gespräch.
Oder buchen Sie Ihr Erstgespräch direkt online →